Цивільні особи матимуть право застосовувати вогнепальну зброю для відсічі збройної агресії
Уряд уточнив процедуру застосування цивільними особами вогнепальної зброї під час їх участі у відсічі збройної агресії проти України.
Як попередити ризики від вибухонебезпечних предметів
Постановою від 08.11.2024 № 1272 (далі — Постанова) Кабмін вніс зміни до пункту 4 Порядку застосування цивільними особами вогнепальної зброї під час участі у відсічі та стримуванні збройної агресії російської федерації та/або інших держав проти України у період дії воєнного стану.
Оновлений Порядок передбачає право цивільних осіб застосовувати вогнепальну зброю, що була задекларована відповідно до Закону України «Про забезпечення участі цивільних осіб у захисті України» (далі — Закон).
У серпні 2024 року Верховна Рада внесла зміни до Закону, які:
- впорядкували правила поводження цивільних осіб зі зброєю;
- надали право задекларувати всю наявну зброю та боєприпаси до неї.
Джерело: Урядовий портал
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
