Підписано Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».
Набрав чинності Техрегламент засобів цивільного захисту
Президент підписав Закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».
Документ набуває чинності через три місяці з дня публікації, у вересні.
Зміни закріплюють додаткові підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Так, це буде можливо у разі засудження працівника (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) — для цього потрібно, щоб відповідне рішення суду набрало законної сили.
Також передбачене звільнення за невиконання працівником правил поведінки на підприємстві (в частині положень, передбачених правилами поведінки).
Такі правила, зокрема, можуть містити положення про нерозголошення інформації з обмеженим доступом (наприклад, комерційна таємниця). Так, зафіксувати відповідні умови можна у правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Для деяких підприємств розробка таких правил є обов'язковою умовою. Це стосується об'єктів, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, або об’єктів чи операторів критичної інфраструктури.
Джерело: Будстандарт
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
Медичний огляд водіїв транспортних засобів та кандидатів у водії проводять, щоб визначити придатність особи до безпечного керування ними. Зі статті ви дізнаєтеся, які види медоглядів водіїв транспортних засобів існують, як їх проводять та яка відповідальність передбачена за недотримання вимог щодо проведення медичних оглядів
Підпишіться на Telegram-канал 
