Державна служба України з питань праці нагадала, що роботодавцям слід скласти і погодити Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду на наступний рік. Погодити акт потрібно до 1 грудня 2023 року. Згодом, впродовж місяця, потрібно буде також надати поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медоглядам.
Держпраці зауважила, що проводити медичні огляди працівників необхідно навіть в умовах дії воєнного стану (згідно з Законом України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII та з Кодексом законів про працю України).
Зокрема, до обов'язків роботодавця належить організація проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі. Для тих, кому ще не виповнився 21 рік, мають бути організовані щорічні обов’язкові медичні огляди. Забезпечувати фінансування медоглядів роботодавець має за власні кошти.
Джерело: Управління Держпраці у Сумській області
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, Передплатити Оновлену та зручнішу систему «Експертус Охорона праці» зі знижкою електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
