Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів
Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів
За матеріалами жовтневого номеру «Бібліотеки Кадровика» Ви зможете з’ясувати:
- Який порядок прийняття на роботу на умовах навчання на робочому місці та чи підлягає оплаті праця осіб, які зараховані на роботу учнями?
- Як підтвердити кваліфікацію за результатами неформального профнавчання?
- Чи має працівник відпрацьовувати навчання за кошт роботодавця?
- Яким чином оцінити професійний рівень працівника та чи має право роботодавець звільнити працівника за результатами такої оцінки?
- Яких організаційних заходів має вжити роботодавець, приймаючи рішення про укладення договорів про проходження практики, стажування студентами вищих та учнями професійнотехнічних навчальних закладів на підприємстві та чи матиме він зиск з цього?
Повний зміст жовтневого випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014
Які існують форми навчання працівників, котрі обслуговують електроустановки споживачів, якими документами має бути врегульоване таке навчання. Більше про навчання та інструктаж працівників з електробезпеки — у статті.
Для ефективної роботи служба охорони праці розробляє план заходів з охорони праці. Які питання мають бути охоплені в ньому, які заходи та терміни передбачені? Скачайте план роботи служби з охорони праці, підготовлений експертом, та дізнайтеся відповіді на ці та інші актуальні питання.
Організація робочого місця працівника з охорони праці є важливим аспектом забезпечення безпеки на робочому місці. Що таке робоче місце та робоча зона? Як має виглядати безпечне робоче місце? Чи є санітарно-гігієнічні вимоги до робочого місця? Якою має бути площа робочого місця на одного працівника? Відповіді на ці питання та все про вимоги до організації робочого місця – у статті.
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті.
У законодавстві чітко вказано, в який випадках інженер з охорони праці за сумісництвом працювати може, а в яких — ні. Також потрібно розрізняти поняття «сумісництво» та «суміщення». Як не порушити законодавство — далі у статті.
