Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів
Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів
За матеріалами жовтневого номеру «Бібліотеки Кадровика» Ви зможете з’ясувати:
- Який порядок прийняття на роботу на умовах навчання на робочому місці та чи підлягає оплаті праця осіб, які зараховані на роботу учнями?
- Як підтвердити кваліфікацію за результатами неформального профнавчання?
- Чи має працівник відпрацьовувати навчання за кошт роботодавця?
- Яким чином оцінити професійний рівень працівника та чи має право роботодавець звільнити працівника за результатами такої оцінки?
- Яких організаційних заходів має вжити роботодавець, приймаючи рішення про укладення договорів про проходження практики, стажування студентами вищих та учнями професійнотехнічних навчальних закладів на підприємстві та чи матиме він зиск з цього?
Повний зміст жовтневого випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Дізнайтеся, які працівники можуть отримати додаткову відпустку, як вести облік робочого часу працівника на роботах з особливими умовами праці, зокрема на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, для надання йому додаткової відпустки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
