Професійне навчання працівників, атестація, стажування у жовтневому випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів

Жовтневий номер «Бібліотеки Кадровика» присвячено питанням професійного навчання працівників, організації проходження практики чи стажування студентами вищих та учнями професійно-технічних навчальних закладів

За матеріалами жовтневого номеру «Бібліотеки Кадровика» Ви зможете з’ясувати:

  • Який порядок прийняття на роботу на умовах навчання на робочому місці та чи підлягає оплаті праця осіб, які зараховані на роботу учнями?
  • Як підтвердити кваліфікацію за результатами неформального профнавчання?
  • Чи має працівник відпрацьовувати навчання за кошт роботодавця?
  • Яким чином оцінити професійний рівень працівника та чи має право роботодавець звільнити працівника за результатами такої оцінки?
  • Яких організаційних заходів має вжити роботодавець, приймаючи рішення про укладення договорів про проходження практики, стажування студентами вищих та учнями професійно­технічних навчальних закладів на підприємстві та чи матиме він зиск з цього?

Повний зміст жовтневого випуску «Бібліотеки Кадровика» № 10/2014

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Заохочення працівників до дотримання правил безпеки

Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
930

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
64493

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді