У період з 09 по 15 лютого на підприємствах України смертельно травмовано 16 осіб
У період з 09 по 15 лютого на підприємствах України смертельно травмовано 16 осіб:
- 5 осіб — на підприємствах Донецької області;
- 3 особи — на підприємствах Дніпропетровської області;
- 2 особи — на підприємствах Київської області;
- по 1 особі — на підприємствах Івано-Франківської, Одеської, Полтавської, Сумської, Тернопільської та Харківської областей.
Випадки травмування сталися:
- у соціально-культурній сфері загинуло 5 осіб;
- на підприємствах транспорту — 4 особи;
- у хімічній промисловості та агропромисловому комплексі — по 2 особи;
- у вугільній промисловості, будівництві та машинобудуванні — по 1 особі.
З початку лютого на підприємствах України смертельно травмовано 19 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 24 особи (зменшення на 5 випадків або на 21%).
У тому числі внаслідок ведення бойових дій загинуло 4 особи.
За даними оперативного обліку, з початку року, на підприємствах України смертельно травмовано 48 осіб, за аналогічний період 2013 року загинула 61особа (зменшення на 13 випадків або на 21%).
У тому числі, з початку року, внаслідок ведення бойових дій загинуло 6 осіб.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.