Дізнайтеся, чи має право керівник підприємства направляти працівника у відрядження, ризикуючи його життям і здоров’ям
Власник або вповноважений ним орган не мають права вимагати від працівника виконувати роботи, що становлять очевидну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Підстава — стаття 153 КЗпП.
Працівник має право відмовитися від виконання дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, що становить небезпеку для життя чи здоров’я такого працівника або людей, які його оточують, і довкілля.
Добірка консультацій від наших експертів
Працівник під час ознайомлення з наказом про відрядження може зазначити, що він не має змоги виконувати службові завдання у відрядженні, якщо в тій місцевості йдуть бойові дії. Відповідно, за місцем відрядження керівник не може гарантувати безпеку працівникові.
Отже, керівник не має права направляти працівника у відрядження, якщо це загрожує його життю і здоров’ю.
Вікторія Адамович
головний редактор експертно-правової системи «Експертус Охорона праці»
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Для запобігання нещасних випадків на підприємстві потрібно використовувати плакати і знаки з електробезпеки. Їх відсутність – пряме порушення вимог охорони праці. У статті ви знайдете інформацію про основні знаки електробезпеки та зможете їх скачати
Підпишіться на Telegram-канал 
