Для передплатників друкованого «Довідник спеціаліста з охорони праці» відкрито електронну версію журналу
З першого дня війни команда Експертус Охорона праці продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. Відповіді на найчастіші запитання, аналіз нових нормативних актів, актуальні алгоритми роботи ви знайдете на шпальтах журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці».
Для всіх передплатників друкованого видання ми відкрили електронну версію журналу.
Щоб отримати доступ до електронного журналу, зателефонуйте — 0 800 21 23 12 (всі дзвінки безплатні)
За можливості, продовжуйте працювати. Нехай ваші працівники відчувають вашу підтримку, а ви відчувайте нашу. Робота кожного наразі надзвичайно важлива. Що більше впорядкованості на різних ділянках, то легше буде нашій країні впоратися та відновитися.
Зі щирою вірою в нашу перемогу
Команда Експертус Охорона праці
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Підпишіться на Telegram-канал 
