Для передплатників друкованого «Довідник спеціаліста з охорони праці» відкрито електронну версію журналу
З першого дня війни команда Експертус Охорона праці продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. Відповіді на найчастіші запитання, аналіз нових нормативних актів, актуальні алгоритми роботи ви знайдете на шпальтах журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці».
Для всіх передплатників друкованого видання ми відкрили електронну версію журналу.
Щоб отримати доступ до електронного журналу, зателефонуйте — 0 800 21 23 12 (всі дзвінки безплатні)
За можливості, продовжуйте працювати. Нехай ваші працівники відчувають вашу підтримку, а ви відчувайте нашу. Робота кожного наразі надзвичайно важлива. Що більше впорядкованості на різних ділянках, то легше буде нашій країні впоратися та відновитися.
Зі щирою вірою в нашу перемогу
Команда Експертус Охорона праці
Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті.
Служба охорони праці контролює стан безпеки та гігієни праці на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність, а також про права та обов'язки служби охорони праці.
Як правильно визначати та облаштувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті.
Скачайте зразок наказу про призначення відповідального за електрогосподарство, розроблений відповідно до вимог нормативних документів
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
