Кабінет Міністрів України на засіданні 11 листопада розглянув підготовлений Мінсоцполітики проект розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2016 році»
Кабінет Міністрів України на засіданні 11 листопада розглянув підготовлений Мінсоцполітики проект розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2016 році».
З метою створення сприятливих умов для святкування 7 січня — Різдва Христового, 8 березня — Міжнародного жіночого дня та 28 червня — Дня Конституції України, а також раціонального використання робочого часу Кабмін рекомендує керівникам підприємств, установ і організацій (за винятком органів Пенсійного фонду України, Українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта», Державної казначейської служби та банківських установ) перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2016 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:
- п’ятниці 8 січня — на суботу 16 січня;
- понеділка 7 березня — на суботу 12 березня;
- понеділка 27 червня — на суботу 2 липня.
Отже, підприємства, керівники яких скористаються рекомендаціями Кабміну, на Різдво відпочиватимуть чотири дні: з 7 по 10 січня, у березні наступного року отримають чотириденні канікули з 5 по 8 березня. І на День Конституції України теж матимуть чотири дні відпочинку: з 25 по 28 червня.
Несчастный случай на производстве
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
Робота, пов’язана з керуванням транспортними засобами, вимагає підвищеної концентрації уваги, що часто призводить до надмірного емоційного та нервового напруження. Тому так важливо правильно урегулювати робочий час та час відпочинку водіїв.
Інженер з охорони праці не займається законотворчістю, однак опрацювання нормативної бази — складова його роботи. Він має знати, які існують нормативно-правові акти з охорони праці та як їх правильно застосовувати. Про основні нормативні документи з охорони праці — далі у статті.
Одним із основних видів контролю за станом охорони праці на підприємстві є триступеневий адміністративно-громадський контроль. Хто та як має його організувати? Чи обов’язково всім підприємствам дотримуватись триступеневої схеми контролю, — роз'яснюємо у статті.
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Підпишіться на Telegram-канал 
