Уряд затвердив новий порядок перевірок роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Контроль за новими правилами здійснюватимуть за період починаючи з 1 липня 2026 року
2 червня 2026 року набрав чинності Порядок здійснення контролю за виконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та проведення перевірки роботодавців щодо його виконання, затверджений постановою КМУ від 27.05.2026 № 659.
Документ визначає механізм проведення Держпраці та її територіальними органами планових і позапланових перевірок щодо того, як роботодавці виконують норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до статті 182 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII.
Зокрема, перевірятимуть:
- кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю;
- рівень оплати праці таких працівників;
- кількість робочих місць зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
- кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю I групи та осіб з інвалідністю II групи з порушенням зору або психічними розладами.
Планова перевірка
Держпраці проводитиме планові перевірки відповідно до річних планів, затверджених не пізніше ніж 1 грудня року, що передує плановому.
Частота перевірок залежатиме від ступеня ризику діяльності роботодавця:
- високий — не частіше ніж раз на два роки;
- середній — не частіше ніж раз на три роки;
- незначний — не частіше ніж раз на п’ять років.
Держпраці письмово повідомлятиме роботодавця про перевірку не пізніше ніж за 10 днів до її початку.
Тривалість планової перевірки не може перевищувати:
- 10 робочих днів — для звичайних роботодавців;
- 5 робочих днів — для суб՚єктів мікро- та малого підприємництва.
Настанови щодо взаємодії з особами з інвалідністю
Позапланова перевірка
Держпраці проводитиме позапланові перевірки за наявності таких підстав:
- подання роботодавцем письмової заяви до Держпраці та/або її територіального органу про проведення позапланової перевірки за його бажанням;
- невиконання припису про усунення порушень вимог законодавства щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за результатами попередньої планової або позапланової перевірки;
- звернення фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їх) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, довкіллю чи безпеці держави;
- інформація Пенсійного фонду України (ПФУ) з ознаками порушень законодавства.
Найпоширенішою підставою для перевірок може стати інформація від ПФУ, оскільки фонд володіє даними щодо чисельності працівників та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Повторна позапланова перевірка з тих самих підстав заборонена.
Тривалість позапланової перевірки не може перевищувати:
- 10 робочих днів — для звичайних роботодавців;
- 2 робочих дні — для суб՚єктів малого підприємництва.
Джерело: Урядовий портал
Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд і за яким порядком, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки за непроведення медоглядів ─ читайте відповіді на всі ці запитання у статті
Медичний огляд водіїв транспортних засобів та кандидатів у водії проводять, щоб визначити придатність особи до безпечного керування ними. Зі статті ви дізнаєтеся, які види медоглядів водіїв транспортних засобів існують, як їх проводять та яка відповідальність передбачена за недотримання вимог щодо проведення медичних оглядів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
Підпишіться на Telegram-канал 
