Реформа Держпраці: Уряд оновлює повноваження служби та впроваджує цифровізацію послуг
Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

КМУ постановою від 27.05.2026 № 658 (далі — Постанова № 658) вніс зміни до Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою КМУ від 11.02.2015 № 96.
Кабмін оновив повноваження Держпраці: докладно про зміни
Постанова № 658 передбачає зміни за трьома основними напрямами:
1. Упорядкування повноважень
Із функцій Держпраці вилучають напрями, що дублюють повноваження інших центральних органів виконавчої влади або не відповідають оновленій ролі служби. Зокрема, це окремі питання, пов’язані з:
- об’єктами підвищеної небезпеки;
- функціонуванням ринку природного газу;
- контролем у сфері реклами послуг із працевлаштування;
- реєстрацією технологічних транспортних засобів.
2. Оптимізація адміністративних процедур
Постанова № 658 прибирає або переглядає функції щодо організації окремих експертиз і технічних процедур, які не мають залишатися в межах оновленої моделі Держпраці. Йдеться, зокрема, про:
- експертизи у сфері поводження з вибуховими матеріалами;
- експертизи з безпеки гірничих робіт;
- державну експертизу умов праці;
- технічний огляд і діагностування устаткування підвищеної небезпеки;
- експертизу проєктної документації, технологій і засобів виробництва.
3. Посилення соціально важливих функцій
Держпраці отримує нові повноваження. Зокрема, служба:
- контролюватиме виконання нормативів і квот працевлаштування осіб з інвалідністю;
- оцінюватиме підприємства для надання пільг і державної підтримки;
- братиме участь у процедурах компенсації роботодавцям витрат на створення доступних і безпечних умов праці.
Окремий напрям реформи — цифровізація послуг Держпраці. Для цього планують:
- поступово перевести ключові процедури в цифровий формат;
- спростити взаємодію з роботодавцями та працівниками;
- підвищити прозорість процесів і якість даних;
- створити зручніший доступ до сервісів у сфері праці та охорони праці.
Загалом реформа покликана зробити Держпраці інституцією з чітким мандатом, ризик-орієнтованим підходом, якісною експертизою та сучасними цифровими сервісами, а також забезпечити більш передбачувану практику роботи відповідно до європейських стандартів. Це має зменшити регуляторну невизначеність для бізнесу, посилити захист трудових прав і підвищити довіру до державного нагляду у сфері праці.
Джерело: Урядовий портал
