Візьміть участь у вебінарі від системи «Експертус Безпека праці»
Експертус Безпека праці запрошує взяти участь у вебінарі «Азбест: прихована загроза. Вплив на здоров’я та сучасні заходи безпеки». Захід відбудеться 09.06.2026 об 11:00.
Хоча використання азбесту в Україні вже під офіційною забороною, мільйони тонн цього матеріалу все ще оточують нас у старих будівлях та інфраструктурі. На вебінарі з’ясуємо, чому цей мінерал називають «тихим убивцею» з латентним періодом у 30 років, які смертельні хвороби він викликає. Головний фокус — на практиці: як безпечно проводити демонтаж, які засоби захисту дійсно працюють та як захистити життя працівників відповідно до сучасних стандартів безпеки.
Лектор вебінару — Людмила Харчук, начальник відділу з питань гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці департаменту з питань праці Держпраці.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ ►►►
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Особі, відповідальній за пожежну безпеку на об’єкті, необхідно вести журнал обліку вогнегасників. Cкачайте чинний журнал та зразок його заповнення
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, та хто має проходити медичний огляд
Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.