Як відсутність опалення впливає на умови праці та безпеку працівників?

В умовах воєнного стану та нестабільної роботи енергетичної інфраструктури питання забезпечення належних умов праці набуває особливої актуальності. Відключення або обмеження опалення в адміністративних, виробничих та допоміжних приміщеннях безпосередньо впливає не лише на комфорт, а й на безпеку та здоров’я працівників. Фахівці ПФУ дають корисні рекомендації, як працювати в умовах низьких температур із мінімальними ризиками.

Правила безпеки під час раптового відключення електроенергії

Вплив низьких температур на здоров’я працівників

Тривале перебування у холодних приміщеннях може призводити до:

• переохолодження організму;
• загострення хронічних захворювань;
• простудних хвороб;
• зниження імунітету.

Особливо вразливими є працівники, які виконують роботи з низькою руховою активністю або перебувають на робочому місці протягом усього робочого дня без можливості зігрітися.

Низька температура негативно впливає на функціонування нервової системи:

• знижується швидкість реакції;
• погіршується концентрація уваги;
• здатність приймати зважені рішення.

У виробничих умовах це значно підвищує ризик помилок, травматизму та аварійних ситуацій.

Підвищення виробничих ризиків

Холод у приміщеннях сприяє виникненню додаткових небезпечних факторів:

• слизькі поверхні через конденсат;
• використання саморобних або відповідних обігрівальних приладів;
• порушення норм електро – та пожежної безпеки.

Усе це створює реальну загрозу життю та здоров’ю працівників.

Ще більше цікавої інформації читайте в системі Експертус Охорона праці

• Профзахворювання, які спричиняє дія зниженої температури
• Які вимоги до ЗІЗ під час робіт в умовах ультранизької температури та на аптечному складі
• Які оптимальні параметри виробничого мікроклімату
• Алергія на холод: симптоми, профілактика, допомога

Вплив на умови праці та трудовий процес

Порушення температурного режиму у приміщеннях ускладнює нормальну організацію трудового процесу. Працівники змушені працювати в умовах, що не відповідають санітарно – гігієнічним вимогам, що негативно позначається на якості виконання робіт. У таких умовах виникає потреба:

• у коригуванні режиму роботи;
• запровадження додаткових перерв для обігріву;
• зміні формату роботи з урахуванням фактичних умов праці.

З метою зниження впливу відключень опалення на безпеку праці роботодавцям доцільно:

1. забезпечувати працівників теплим спецодягом та засобами індивідуального захисту;
2. організовувати місця для обігріву та гарячого пиття;
3. проводити додаткові інструктажі з питань безпечного використання обігрівальних приладів;
4. контролювати дотримання вимог пожежної та електробезпеки;
5. своєчасно інформувати працівників про зміни умов праці.

Читайте також як виконувати роботу при низьких температурах повітря.

Джерело: ПФУ