Діє закон, що встановлює новий порядок для державних і комуналних підприємств
Із 28 серпня 2025 року увійшов у дію Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» від 09.01.2025 № 4196-IX (далі — Закон № 4196). Цей документ скасував Господарський кодекс України (ГК) і вняс зміни до деяких законодавчих актів.
Чи має право підприємство самостійно провести аудит
Закон № 4196 спрямований на удосконалення корпоративного управління в юридичних особах, заснованих на державній і комунальній власності.
Протягом
трирічного перехідного періоду з дня введення у дію Закону № 4196 має відбутися трансформація організаційно-правових форм юридичних осіб. А саме: підпримства повинні
перетворитися на акціонерні товариства або товариства з обмеженою відповідальністю. Це стосується підприємств у організаційно-правових формах:
- державного підприємства – державного комерційного, державного некомерційного, казенного;
- комунального підприємства — комунального комерційного, комунального некомерційного, спільного комунального, приватного, дочірнього, іноземного;
- підприємства об’єднання громадян — релігійної організації, профспілки, підприємства споживчої кооперації.
Також буде
заборонено створювати нові підприємства в зазначених вище формах.
Перехідний період допоможе підприємствам адаптуватися до змін. У цей час підприємства продовжуватимуть діяльність за нормами Закону № 4196 та Цивільного кодексу України. Подальше регулювання відносин відбуватиметься через закони «Про акціонерні товариства» від 27.07.2022 № 2465-IX та «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII.
Пошук потрібних норм ЗІЗ для всіх необхідних професій зазвичай вимагає значних витрат робочого часу. Підготуйте норми ЗІЗ для вашого підприємства значно швидше з нашим зручним сервісом
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у наступному році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі Акта визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду. Скачайте бланк та ознайомтесь із зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
Які існують види інструктажів з охорони праці, хто, кому та який вид інструктажів проводить, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці, та які особливості проведення інструктажів можуть бути під час війни. Зі статті ви отримаєте всю інформацію, необхідну для організації проведення інструктажів з охорони праці на підприємстві
Роботи на висоті — це роботи з підвищеною небезпекою, які потребують обов’язкових заходів безпеки. Наша стаття допоможе організувати роботи на висоті безпечно, правильно оформити наряд-допуск, провести якісні інструктажі працівникам та не помилитись у виборі засобів захисту.
Підпишіться на Telegram-канал 
Із 28 серпня 2025 року увійшов у дію Закон України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» від 09.01.2025 № 4196-IX (далі — Закон № 4196). Цей документ скасував Господарський кодекс України (ГК) і вняс зміни до деяких законодавчих актів. 
