После окончания аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ о ее результатах. Скачайте готовый образец приказа о результатах аттестации рабочих мест и при необходимости адаптируйте его к особенностям вашего предприятия.
Зачем нужна аттестация
Порядок проведения аттестации рабочих мест в Украине урегулирован постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442 (далее — Порядок № 442). Она проводится на предприятиях и в организациях независимо от форм хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников, а также на их потомков как теперь, так и в будущем.
Аттестация рабочих мест помогает определить срочные меры по улучшению условий и безопасности труда, которые не требуют для их разработки и внедрения участия сторонних организаций и специалистов. Кроме того, от ее результатов зависит, кому будут предоставлены пенсии по возрасту на льготных условиях, другие льготы и компенсации.
Скачати повний зразок
Окончание аттестации рабочих мест
Приказ по итогам аттестации рабочих мест — завершающий этап аттестации. Выдержки из него прилагаются к трудовым книжкам работников.
В 2023 году в Порядок № 442 постановлением КМУ от 30 июня 2023 года № 660 внесены изменения. Согласно новой редакции, если срок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда наступил в период военного положения, работодатель может принять решение провести ее в течение шести месяцев со дня прекращения или отмены военного положения в Украине. Такое решение работодатель согласовывает с профсоюзом.
Результаты аттестации, которую предприятие провело до введения военного положения в Украине, продолжают действовать и используются в период военного положения и в течение шести месяцев со дня его прекращения или отмены.
Скачати повний зразок
