Условия и размер оплаты труда инженера по охране труда

Заработная плата инженера по ОТ в Украине в первую очередь зависит от того, на частном или государственном предприятии он работает. Субъекты хозяйствования сами решают вопросы оплаты труда работников. На государственных предприятиях должностной оклад инженера по охране труда определяются на основе соответствующих тарифных разрядов.

Инженер по охране труда: зарплата на частном предприятии

Должность инженера по охране труда предусмотрена Национальным классификатором Украины «Классификатор профессий ДК 003: 2010», утвержденным приказом Госпотребстандарта Украины от 28.07.2010 № 327.

В ч. 3 ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины установлено, что предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. При этом, как указано в ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» и ст. 97 Кодекса законов о труде Украины, формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат, с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным, отраслевым (межотраслевым) и территориальными соглашениями предприятия хозрасчетной сферы самостоятельно устанавливают в коллективном договоре.

Таким образом, субъекты хозяйствования сами решают вопросы оплаты труда работников службы охраны труда и в зависимости от специфики производства определяют в коллективном договоре к какой конкретной основной производственно-технической службе предприятия приравниваются должности ее работников.

Инженер по охране труда: зарплата на государственном предприятии

Что касается условий и размера оплаты труда работников учреждений и организаций бюджетной сферы, то этот вопрос урегулирован постановлением Кабмина от 30.08.2002 № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы», а также отраслевыми приказами, разработанными для исполнения этого постановления.

Тарифный разряд инженера по охране труда в образовании

Условия оплаты труда работников учебных заведений, образовательных учреждений и научных учреждений определены приказом МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (в редакции приказа от 17.09.2008 № 862). Приложением 11 к настоящему приказу предусмотрено, что тарифные разряды должностей специалистов и служащих учебных заведений, образовательных учреждений и научных учреждений (это касается и должностей инженеров по охране труда) устанавливаются таким образом:

Руководители учебных заведений должны обеспечить дифференциацию заработной платы работников, получающих заработную плату на уровне минимальной.

Для дифференциации заработной платы устанавливают доплаты, надбавки, премии в зависимости от сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника, результатов его труда.

Такими выплатами могут быть надбавки за:

• добросовестный труд;
• сложность и напряженность в работе;
• высокие достижения в труде.

Работникам можно устанавливать доплаты за:

• выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
• совмещение профессий (должностей);
• расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

ТОП-3 консультации для вас:

• Правомерно ли создать службу охраны труда, а с инженером по охране труда заключить ГПД
• Как повысить квалификацию инженера по охране труда
• Где хранить удостоверение об обучении по охране труда

Тарифный разряд инженера по ОТ учреждений здравоохранения

Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, финансируемых из бюджета, регулируются приказом Минтруда и Минздрава «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 (далее – Условия).

Согласно п. 1.4 Условий размеры должностных окладов этой категории работников определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки, которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся квалификационной категории и отражаются в тарификационном списке. Пунктом 2.2.21 Условий утверждена схема тарифных разрядов должностей профессионалов, специалистов и технических служащих, включая инженеров всех специальностей.

Обратите внимание, эта схема тарифных разрядов является тождественной приведенной выше в таблице

Для проведения работы по определению должностных окладов работников учреждений здравоохранения и размеров доплат, надбавок и составления соответствующего тарификационного списка по приказу руководителя создается постоянно действующая комиссия во главе с руководителем учреждения и в составе заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, председателя профсоюзного комитета, других лиц, привлекаемых руководителем. Тарификационный список составляется ежегодно и является документом для составления штатного расписания, прилагается к нему и подписывается всеми членами этой комиссии.

Согласно ч.ч. 5, 6 ст. 96 Кодекса законов о труде Украины схема должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждений, заведений и организаций, финансируемых из бюджета, формируется на основе: минимального должностного оклада (тарифной ставки), установленного Кабмином, и междолжностных (квалификационных) соотношений размеров должностных окладов (тарифных ставок) и тарифных коэффициентов.

При этом минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливается в размере, который должен быть не меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 1 января календарного года.

Оплата труда инженера по охране труда 2021

Согласно Закону Украины «О Государственном бюджете на 2021», принятом на заседании ВРУ 15.12.2020, с 1 января 2021 года прожиточный минимум для трудоспособного лица в расчете на месяц составляет 2189 грн.

То есть при расчете базового должностного оклада работника 1-го тарифного разряда следует умножить 2189 грн на соответствующий тарифный коэффициент (коэффициенты приведены в приложении 1 к постановлению Кабмина от 30.08.2002 № 1298 «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы).

Инженер по охране труда: тарифный разряд 2021 и размер зарплаты

С 01.01.2021 г. размеры должностных окладов работников 7–10-го тарифных разрядов такие:

Вы должны это знать!

При определении заработной платы конкретных работников следует также учитывать требования, установленные в ст. 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» и ст. 96 КЗоТ Украины. В частности, ими предусмотрено, что размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

Закoном Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» минимальная заработная плата установлена в месячном размере 6000 грн.

Если начисленная заработная плата инженера по охране труда, выполнившего месячную норму труда, ниже, работодатель должен произвести доплату до уровня минимальной заработной платы, выплачиваемой ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

Кабмин п. 2 постановления «Об оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 28.12. 2016 № 1037 обязал руководителей бюджетных учреждений обеспечить дифференциацию заработной платы работников, получающих заработную плату на уровне минимальной в пределах фонда оплаты труда, путем установления доплат, надбавок, премий с учетом сложности, ответственности, условий труда, квалификации работника и результатов его работы.