Приказ об установлении доплат за неблагоприятные условия труда

RU UA
Автор
юрист-практик, експерт з питань охорони праці
Приказ о доплате за вредные условия труда поможет установить доплату за вредные условия труда, подтвержденные при аттестации рабочих мест.

Владелец предприятия или уполномоченный им орган должен создать безопасные и безвредные условия труда (безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовые условия и т.д.). Это предусмотрено ст. 153 КЗоТ Украины.

Алгоритм действий работодателя по обеспечению безопасных и безвредных условий труда

Если невозможно полностью устранить вредные и опасные производственные факторы, в частности, на тяжелых работах, на работах где существует повышенный риск для здоровья работников, законодатель предусматривает льготы и компенсации. Работники, виполняющие такие работы, имеют право на:

  • оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения;
  • сокращение продолжительности рабочего времени;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • льготную пенсию;
  • оплату труда в повышенном размере и др.
Руководитель предприятия, на котором существует повышенный риск для здоровья работников, после аттестации рабочих мест издает приказ, которым утверждает перечень вредных работ и размер доплат за них.

Установление доплат за неблагоприятные условия труда

Для оценки фактического состояния безопасности рабочего места работника и определения необходимости установления ему доплаты и ее размера в разных сферах деятельности необходимо руководствоваться Типовым положением об оценке условий труда на рабочих местах и ​​порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387 / 22-78.

Доплата за вредные условия труда устанавливается после аттестации рабочих мест, для чего предприятие создает специальную комиссию.

В дальнейшем по заключению аттестационной комиссии руководитель предприятия издает приказ об установлении доплат за вредные условия труда. Этим документом он утверждает перечень вредных работ и размер доплат за них. Такая же процедурная норма отображается и в приложении к коллективному договору соответствующего предприятия.

Скачайте приказ о доплате за вредные условия труда, разработанный нашим экспертом, и адаптируйте его к условиям вашего предприятия.

Статичний блок для статей

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді