Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
У статті ви знайдете наказ про порядок забезпечення працівників спецодягом, розроблений відповідно до чинного законодавства.
Кто должен проходить предрейсовый медицинский осмотр, кто имеет право проводить предрейсовый медицинский осмотр водителей, а также какие последствия ждут руководителей предприятий и медицинских работников за непроведение медосмотров.
Один раз в два года юридические лица обязаны отчитываться об условиях труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями труда по форме № 1-ПВ. Актуальную форму отчета можно скачать в статье.
Чим оптимальні умови праці відрізняються від допустимих? У чому різниця між шкідливими та небезпечними умовами праці? Детальніше про гігієнічну класифікацію умов праці — у статті.
З метою збереження здоров’я працівників та уникнення травматизму під час виконання ними своїх функціональних обов’язків роботодавець повинен забезпечити захист від шкідливих чинників. У статті розглянемо, які існують шкідливі виробничі фактори та засоби захисту від них.
Організаційно-правовим документом, який визначає завдання, права, обов’язки і відповідальність працівника відповідно до займаної посади, є посадова інструкція. Дізнайтеся про основні вимоги до розроблення посадових інструкцій та їх структуру зі статті.
Як правильно повідомити про нещасний випадок на виробництві? Кого саме має сповістити про нещасний випадок роботодавець та в який термін? Відповіді на ці питання — далі у статті.
Обязанность работодателей — позаботиться о режиме труда и отдыха водителей в соответствии с требованиями действующего законодательства. Правильно урегулировать рабочее время и время отдыха водителей поможет наша статья.
Робота, пов’язана з керуванням транспортними засобами, вимагає підвищеної концентрації уваги, що часто призводить до надмірного емоційного та нервового напруження. Тому так важливо правильно урегулювати робочий час та час відпочинку водіїв.
Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів забезпечується відповідними законодавчими нормами. Адже через певні фізичні, фізіологічні та інші особливості жінкам, неповнолітнім, інвалідам складніше реалізувати своє право на працю. У статті розповідаємо, як забезпечити рівні можливості для всіх працівників, незалежно від статі, віку чи інвалідності, та створити безпечні умови праці для всіх.
У разі раптового виникнення пожежі вкрай важливою є правильна організація безпечної евакуації людей з будівель і уникнення стовпотворінь та натовпів у приміщеннях. Тому без плану евакуації не обійтися. У статті розповідаємо, як оформити план евакуації та де його розмістити, а також наводимо готовий зразок плану евакуації, розроблений експертом.
Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов в Украине обеспечивается соответствующими законодательными нормами. Ведь из-за определенных физических, физиологических и других особенностей женщинам, несовершеннолетним, инвалидам и пожилым людям сложней реализовать свое право на труд. В статье рассказываем, как обеспечить равные возможности для всех работников, независимо от пола, возраста или инвалидности, и создать безопасные условия труда для них.
Перед проведенням інструктажів з охорони праці на підприємстві потрібно видати відповідний наказ. У статті ви знайдете зразок наказу про проведення інструктажів з охорони праці, підготовлений експертом.
Перед проведением инструктажей по охране труда на предприятии нужно издать соответствующий приказ. В статье вы найдете пример приказа о проведении инструктажей по охране труда, подготовленный экспертом.
