Слово редактора
З Новим 2020 роком та Різдвом ХристовимНове у законодавстві
Уже відомо, до кого завітають із комплексною перевіркою у 2020 році
Кого перевірить Держпраці у 2020 роціОрганізовуємо роботу з охорони праці
Як організувати роботу СОП, щоб уникнути суперечок із роботодавцем
А чи знаєте ви, що на відміну від служб охорони праці в країнах ЄС СОП на українських підприємствах мають право зупиняти виробництво у разі порушень, які загрожують життю або здоров’ю працівників. Про інші нюанси роботи служби — читайте у статті.
Створюємо безпечні умови праці
Захистіть працівників у виробничих приміщеннях зі зниженою температурою
Знижена температура повітря робочої зони несприятливо впливає на організм і виробничу діяльність працівників. Стаття допоможе правильно організувати роботу у виробничих приміщеннях з охолоджувальним мікрокліматом.
Розслідуємо нещасні випадки
Що чекає на роботодавця, який приховав нещасний випадок
Роботодавець зобов’язаний повідомляти уповноваженим державним органам про кожний нещасний випадок на підприємстві. Експерт роз’яснила, чому не варто нехтувати цією вимогою.
Нещасний випадок зі столяром: практика розслідування
На підприємстві стався нещасний випадок через невиконання посадових обов’язків та неякісне розроблення інструкцій з охорони праці. Дізнайтеся, яких висновків дійшла комісія з розслідування та кого визнала винним.
Працюємо над порушеннями
Газозварювальні роботи: порушення вимог безпеки
Нехтування вимогами безпеки під час газозварювальних робіт може призвести до нещасних випадків, гострих отруєнь та професійних захворювань! Знайдіть на фото порушення норм охорони праці та обговоріть їх із працівниками
Організовуємо цивільний захист
Як організувати цивільний захист на підприємстві
Від надзвичайних ситуацій ніхто не застрахований. Тому на кожному підприємстві необхідно вживати заходів цивільного захисту. Яких саме — розповімо у статті
Лайфхаки
Як мотивувати себе на роботу, коли працювати зовсім не хочеться
Дізнаєтеся, які прийоми й нові звички допоможуть відновити сенс роботи. Придумайте мотивацію або застосовуйте силу волі. Детальніше — у статтіПрактикуми-тести
Перевірте свої знання з охорони праці. Підсумковий тест — 2019
Підбиваємо підсумки року! Спеціально для вас редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» підготувала тест. Дізнайтеся про свої сильні та слабкі сторони з питань охорони праці
Ділимося досвідом
Дивіться вебінар «Організація цивільного захисту на підприємстві»
Переглядайте вебінар прямо в електронному журналі. Передплатникам е-журналу додаткова реєстрація на вебінар не потрібна. Якщо ще не передплачуєте «Довідник спеціаліста з охорони праці», отримайте безплатний демодоступ і дивіться вебінар на актуальну тему
Дивіться вебінар «Як скласти план з охорони праці на підприємстві»
Переглядайте вебінар прямо в електронному журналі. Передплатникам е-журналу додаткова реєстрація на вебінар не потрібна. Якщо ще не передплачуєте «Довідник спеціаліста з охорони праці», отримайте безплатний демодоступ і дивіться вебінар на актуальну тему
Піклуємося про здоров’я працівників
У працівника стався інсульт. Що робити?
Під час роботи працівник раптом відчув сильний головний біль. Разом із ним у нього порушилося мовлення й оніміло обличчя. Не нехтуйте симптомами — є ймовірність, що у працівника стався інсульт. Для вас — рекомендації експерта, як правильно надати домедичну допомогу потерпілому
Алергія на роботу, або Чим загрожують працівникам промислові алергени
Зі статті дізнаєтеся, які речовини належать до промислових алергенів, чим вони небезпечні та яких вжити заходів, аби запобігти професійним алергічним захворюванням
Зробіть ксерокопію
Домедична допомога при інсульті
Як уберегтися від грипу: шість порадПрацюємо з документами
Iнструкція з охорони праці для кранівників (машиністів) кранів мостового типу
Iнструкція з охорони праці під час використання автотранспортного засобу, двигун якого працює на газовому паливіЗапитання – відповідь
Експертиза обладнання для швейного виробництва — потрібна чи ні
Введення в експлуатацію устатковання легкої та текстильної промисловості
Офіційні роз’яснення
Щодо застосування Списків № 1 і № 2