Відповідь
Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Кодекс законів про працю України (ст. 24) встановлює перелік документів, які громадяни повинні надати роботодавцеві під час прийняття на роботу. Військово-облікові документи також входять до цього списку.
Після початку повномасштабного вторгнення з'явилися додаткові вимоги. Так, Кабінет Міністрів затвердив постановою № 1487 від 30.12.2022 Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Згідно з вимогами документа, кандидат на посаду повинен надати як військово-обліковий документ, так і продемонструвати в ньому наявну відмітку про взяття на військовий облік. Крім того, цю інформацію можна перевіряти через мобільний додаток Дія.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
