Відповідь
Як змінилися трудові відносини в умовах війни
Кодекс законів про працю України (ст. 24) встановлює перелік документів, які громадяни повинні надати роботодавцеві під час прийняття на роботу. Військово-облікові документи також входять до цього списку.
Після початку повномасштабного вторгнення з'явилися додаткові вимоги. Так, Кабінет Міністрів затвердив постановою № 1487 від 30.12.2022 Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Згідно з вимогами документа, кандидат на посаду повинен надати як військово-обліковий документ, так і продемонструвати в ньому наявну відмітку про взяття на військовий облік. Крім того, цю інформацію можна перевіряти через мобільний додаток Дія.
Джерело: Управління інспекційної діяльності у Харківській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
