Відповідь
Ні, не на все обладнання.
Дозвіл або декларацію роботодавець оформлює тільки на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки.
Для того, щоб визначити, на яке саме устатковання отримувати дозвіл або декларацію, керуйтеся Переліком машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки.
Він розподіляє виробниче обладнання на дві групи:
- група А — 10 позицій — необхідно отримувати дозвіл;
- група Б — 11 позицій — необхідно реєструвати декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
На період дії воєнного стану і протягом місяця після його припинення чи скасування машини, механізми, устатковання підвищеної небезпеки, що зазначені у пунктах 2—9 групи А, експлуатуються (застосовуються) на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці.
Підстава — постанова КМУ від 24.03.2022 № 357.
Які є види технологічних транспортних засобів і дозвільні документи на них? Дізнайтесь про вимоги до експлуатації машин і їх транспортування до місця експлуатації.
Коли дозвіл не потрібен:
- у разі експлуатації (застосування) устаткування підвищеної небезпеки, яке прийнято в експлуатацію з видачею відповідного сертифіката або щодо якого зареєстровано декларацію про готовність до експлуатації;
- у разі реєстрації машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Ні, не на все обладнання.
