Відповідь
Охорона праці у сільськогосподарському виробництві
Роботу будь-яких виробників сільськогосподарської продукції регулюють Правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві (НПАОП 01.0-1.02-18).
Цей нормативний документ закріплює вимоги не лише до вирощування та збирання, а й до первинної обробки сільськогосподарських культур, до вантажно-розвантажувальних робіт та до транспортування збіжжя.
Радимо зосередити свою увагу на дотриманні таких правил:
- приміщення та майданчики для післязбиральної доробки зерна мають відповідати нормам санітарним, будівельним нормам та нормам технологічного проєктування;
- приміщення зерносховищ повинні мати окремі спеціальні відділення для протруєння, очищення, сушіння та зберігання зерна та мають бути оснащені системою аспірації і протипожежним інвентарем;
- технічний стан обладнання зернових токів, зерноочисних агрегатів, зерноочисно-сушильних комплексів спеціалізованих насіннєочисних підприємств, цехів і дільниць має відповідати вимогам експлуатаційної документації;
- сигналізація (візуальна та звукова) повинна бути надійною та зрозумілою як у світлий, так і в темний час;
- потрібно відключати напругу під час технічного обслуговування зерноочисних машин й обладнання (на рубильниках потрібно розмістити плакати «Не вмикати! Працюють люди»).
- потрібно встановити захисні огородження (без цього експлуатація машин заборонена).
Також нагадуємо про необхідність проведення інструктажів з охорони праці перед початком робіт. При цьому слід врахувати специфіку зернової культури, погодні умови та стан технічних засобів.
Джерело: Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
