Новини за темою Новини - сторінка 4

Відтепер – Експертус Безпека праці
Ми постійно удосконалюємо систему, щоб вона відповідала реальним завданням фахівців та інженерів з охорони праці – таким, якими вони є сьогодні. Саме тому ми оновили назву: відтепер Експертус Охорона праці – це Експертус Безпека праці
377
Психологічна служба: ще один позитивний досвід реалізації ПСП
Як не втратити здатність успішно долати складні життєві випробування, травми, дистреси чи кризи, і при цьому зберегти психічне здоров’я, читайте далі позитивний приклад впровадження програми психосоціальної підтримки
562
Як мінімізувати негативні наслідки переведення годинника на літній час?
Щороку навесні в Україні переводять годинник вперед на одну годину. Зміна начебто і незначна, але для організму це стрес, який може впливати не лише на самопочуття, а й на безпеку праці. Докладніше читайте далі
1482
Працевлаштування неповнолітніх: що треба знати роботодавцю
Наймання працівників, яким ще не виповнилося 18 років, часто сприймається як просте рішення для сезонних робіт або закриття кадрових прогалин. Проте для роботодавців, які залучають молодь, законодавство готує справжній іспит на пильність. Які особливості безпечної праці мають неповнолітні, читайте далі
573
Позитивний приклад реалізації політики психосоціальної підтримки – чайний ритуал
У сучасному ритмі роботи освітян слово «дедлайн» часто витісняє слово «натхнення». Постійна емоційна віддача, підготовка до занять та перевірка робіт можуть призвести до професійного вигорання швидше, ніж закінчиться перший семестр. Пропонуємо до вашої уваги ще одну позитивну практику для впровадження ПСП
414
Туберкульоз як професійне захворювання та Всесвітній день боротьби з цією хворобою
24 березня світ відзначив Всесвітній день боротьби з туберкульозом, встановлений на честь відкриття збудника хвороби Робертом Кохом у 1882 році. Це день підвищення обізнаності про небезпеку інфекції, що є виліковною за умови вчасної діагностики та повного курсу лікування (в Україні надається безкоштовно). Яка тема у 2026 році та що мають знати роботодавець і працівник, дізнайтеся далі
432
Як забезпечити психосоціальну підтримку працівників без штатного психолога
Робоче середовище, в якому панує довіра й розуміння, — це основа стабільності навіть у часи викликів. Відсутність психолога у штаті — не перешкода, а лише виклик, який можна ефективно вирішити. Дізнайтеся далі, як це можна зробити
1024