Чи можна залучати жінок до роботи у небезпечних умовах?

826
Автор
Тетяна Сафоновська
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»

Запитання

Чи можна залучати жінок до роботи у небезпечних умовах?

Відповідь

Відповідають фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
На підприємствах, де технологічний процес, обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних чинників, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, необхідно проводити атестацію. Як це робити, визначає Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.
Шкідливі умови праці на підприємстві: як діяти роботодавцю
У період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок (крім вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року) за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Утім жінки не залучаються до роботи в нічний час без їхньої згоди. Це ж стосується осіб з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.
Корисний матеріал про умови праці для жінок
Читайте також про особливості охорони праці жінок в Україні
додаток
Теми:
Безпека праці Атестація робочих місць за умовами праці ... всі

Технічне завдання на придбання ЗІЗ: від оцінювання ризиків до приймання виробу

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Свіжий номер видання «Довідник спеціаліста з охорони праці»

Читайте у свіжому номері 12/2018 видання «Довідник спеціаліста з охорони праці» про нове у законодавстві, протипожежні правила під час новорічних та різдвяних свят, домедичну допомогу при переохолодженні та відмороженні. Також у номері: тест, відповіді на запитання, офіційні роз’яснення та багато іншої корисної інформації.
4799

Уряд послабив тиск контролюючих органів на бізнес

24.05.2017 в Кабінеті Міністрів України за ініціативи Мінекономрозвитку та Першого віце-прем’єр-міністра України Степана Кубіва відбувся черговий «Дерегуляційний день». Результатом якого стало послаблення тиску контролюючих органів на бізнес.
4991

Увага! 30.05.2017 втратили чинність 122 нормативних акта з охорони праці

Опублікувано в № 42 Офіційного вісника України (30.05.2017) наказ Міністерства соціальної політики України від 10.04.2017 № 592 «Про визнання такими, що не застосовуються на території України, деяких нормативно-правових актів СРСР». Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
9261